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每月全员-这一政策兑现了董明珠“承担员工通讯费用”的承诺

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格力內部人士透露,目前格力電器在制度上實施「能者上、庸者下」的透明制度選用人才,很多90后的員工走向了管理崗位,而在格力的高管隊伍中,其中也有80后的身影。

此前董明珠在多個場合發出「員工一人一套房」的承諾。近日,董明珠還稱,格力電器自2012年以來一直在實施一人一房,現在已逐漸實現。

據了解,格力在近日發佈了《關於全員免費使用工作電話的通知》的「紅頭文件」,公布了這一政策的細則。

據格力內部人士透露,格力電器在解決員工住房問題上正在實施「雙步走」。對於剛畢業的大學生,公司全部安排住宿,為此格力投資6億元建設了康樂園一期、二期工程,包括圖書館、籃球場、用泳池等設施,供員工免費入住。新婚的員工還可以申請「家庭過渡房」,在未有房產的情況下可以長期居住。

產業經濟觀察家梁振鵬認為:「董明珠大發福利,與其對人才的重視有關,其也希望通過加強福利等形式留住人才,目前空調市場競爭激烈,行業內部『挖角』情況時有發生。」

「我們有很多員工,一邊要考慮工作上的事情,一邊還要為家庭買房、孩子上學的事情奔波。因此,格力希望共享發展成果,為員工提供住房,建立學校解決員工子女的上學問題,解決員工的後顧之憂。」董明珠在此前採訪中表示。

董明珠表示,隨着格力的快速發展,企業將與員工共享發展成果,後續將考慮承擔員工通訊費用。如今,在不到半年的時間里,董明珠就將這一承諾兌現了。

日前,從格力電器內部流傳出一份紅頭文件,文件顯示,格力將實施全員免費使用工作電話方案。

《通知》稱,此次免費使用工作電話的對象包括總部及子公司全體員工,公司將承擔每人每月100元的通訊套餐費用,套餐包括每月國內語音通話800分鐘,無限國內流量,同時為員工辦理4張以內家庭副卡,供家屬共享使用。

今年5月份,董明珠在格力電器的科技創新大會上發出了5000萬的獎金,獎勵為公司科技發展做出貢獻的員工。在這樣惜人才、重創新的氛圍中,格力電器自主培養了超過1.2萬名技術研發人員和超過3000名熟練的技術工人。

今年以來,董明珠頻頻為員工發福利。今年初,格力電器宣布全員平均加薪1000元,這是格力電器三年內的第二次全員漲薪。

去年8月份,格力電器投資20億元的人才公寓正式開建,第一批3000套的公寓住房讓「一人一套房」有了實質性進展。

7月2日,董明珠再出金語,宣布將為格力近9萬員工話費、流量費免單,每月100元以內費用將全由格力公司承擔。

格力內部人士表示,這一政策兌現了董明珠「承擔員工通訊費用」的承諾,同時格力為五口以內的格力家庭減免了每月的話費支出。

加薪、建學校、蓋房、免話費……董明珠近日動作頻頻,在「兌現承諾」上忙不停。

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